На общо събрание на треньорския състав на НСК Олимп, още през есента на 2018г., взехме решение да реализираме нашата най-нова идея и сега ви я представят Емил Ангелов и Николай Моллов. След проучване достигнахме до извода, че 50% от отказалите се деца от спорта, правят този избор поради липса на мотивация. Нашата нова идея е пряко свързана със създаването на мотивация най-вече за децата. Тя е взаимствана от бойните спортове. Решихме да въведем 5 нива на развитие в клуба ни, които ще оценим съответно с 5 различни цвята гривни и сертификат за положени усилия. Основните цели, които искаме да постигнем са :
1. На първо място създаване на стимул за децата – без значение в какво направление се развиват: високо спортно майсторство или спорт за здраве, децата ни винаги ще се стремят да повишат плувните си умения за да преминат в по-горно ниво, по този начин ще ги направим по-постоянни и по-трудолюбиви.
2. На второ място децата ще разберат, че чрез полагане на целенасочени усилия могат да израстват, както в басейна, така и във всяко свое следващо начинание. Това ще е един добър пример за тях, че именно чрез постоянство могат да постигнат целите си, а защо не и големи си мечти.
3. На трето място мотивация за треньорите – всеки треньор ще иска неговите деца да напредват и да се усъвършенстват. Като цяло вярваме, че идеята ни ще подобри качеството на работа в “Национален спортен клуб Олимп”.
За целта всеки участник ще полага изпит пред комисия от 3 души. Изпита ще се провежда 2 пъти годишно: През месец Март и месец Ноември всеки кандидат за гривна може да се явява само на 2 нива наведнъж. Изключение ще направим първият път, когато може да се явите за 3 нива наведнъж. Всъщност тези гривни символизират приноса на треньорския състав, приноса, който НСК Олимп придава на децата. Колкото повече горни нива сме достигнали с тях, толкова повече сме допринесли върху тяхното изграждане и развитие не само като спортисти, а и като личности в живота. Чрез тези гривни ще успеем да проследим стойността, която придава клуба ни върху всяко следващо поколение. Именно това ще ни донесе много удовлетворение и мотивация, а това е много важно за да сме ентусиазирани и горди с работата си!
